Balanced Leiderschap – leiderschap in balans
Leiderschap begint bij jezelf. Zo ook de beslissing om hierin te investeren. Effectief leiderschap gaat verder dan alleen kennis of vaardigheden. Het vraagt om balans tussen persoonlijk bewustzijn, professioneel handelen en blijvende impact. Vanuit die visie heb ik het Balanced Leiderschap-model ontwikkeld. Dit model vormt de basis van mijn coaching en leiderschapstrainingen en helpt leiders groeien in elke fase van hun ontwikkeling.
Drie niveaus van Balanced Leiderschap
Persoonlijk leiderschap – Leiderschap begint bij jezelf. Met aandacht voor zelfinzicht, authenticiteit en persoonlijke waarden ontwikkel je een stevig fundament. Dit vormt de basis voor authentiek en duurzaam leiderschap.
Professioneel leiderschap – Leiderschap in de praktijk. Je versterkt je vaardigheden, leert beter communiceren en ontdekt hoe je effectief richting geeft aan je team en organisatie.
Impactvol leiderschap – Leiderschap dat verschil maakt. Je integreert persoonlijk en professioneel leiderschap en creëert duurzame verandering. Daarmee inspireer je anderen en laat je blijvende impact achter in je organisatie.
De waarde van Balanced Leadership
Het Balanced Leadership-model laat zien dat leiderschap geen trucje is, maar een continu proces van persoonlijke ontwikkeling, professionele groei en maatschappelijke impact. Door te investeren in dit model werk je niet alleen aan jezelf als leider, maar ook aan een cultuur van vertrouwen, samenwerking en resultaat binnen je organisatie. Deze niveaus zorgen voor de balans tussen bewustzijn, vaardigheden en resultaat.
Wil je groeien in je rol, effectiever communiceren en meer impact maken als professional of leidinggevende? Dan is een traject voor leiderschapsontwikkeling de investering die écht verschil maakt. Bij Soulver werken we vanuit de unieke combinatie van hoofd én hart, waardoor leiderschap niet alleen gaat over kennis en vaardigheden, maar ook over bewustzijn, authenticiteit en duurzame verandering.
Omdat iedere leider iets anders nodig heeft, bied ik dus drie heldere trajecten aan. Alle trajecten zijn opgebouwd uit persoonlijke coachsessies en bieden concrete handvatten om direct toe te passen in de praktijk. Jij bepaalt de diepgang en het tempo, ik zorg voor de structuur, begeleiding en reflectie die nodig zijn om je leiderschap blijvend te versterken.
Goed om te weten: elk traject begint met een gratis kennismakingsgesprek. Zo bespreken we samen welk pakket het beste bij je past.
Ontdek jouw investering en maak een keuze in leiderschapsontwikkeling
Leiderschapsontwikkeling is een investering in jezelf én in de toekomst van je team of organisatie. Bij Soulver maken we dit concreet met drie overzichtelijke trajecten, elk met een helder tarief. Zo weet je precies waar je aan toe bent en kun je kiezen welk niveau het beste aansluit bij jouw ambitie.
- Kies voor Persoonlijk wanneer je wilt starten met meer zelfinzicht, authenticiteit en veerkracht.
- Ga voor Professioneel als je je leiderschapsvaardigheden wilt verdiepen en sterker wilt worden in communicatie, samenwerking en richting geven.
- Selecteer Impactvol wanneer je leiderschap wilt ontwikkelen dat inspireert, verbindt en blijvende verandering teweegbrengt.
In de tabel hieronder zie je per traject het aantal sessies, de focus en de investering. Zo heb je in één oogopslag duidelijk wat elk traject inhoudt en welk tarief daarbij hoort. Elk traject begint bovendien met een vrijblijvend intakegesprek, zodat je zeker weet dat jouw keuze past bij waar je nu staat als leider.
Persoonlijk ❤️
Leiderschap begint bij jezelf-
4 coachsessies van 90 min
-
Focus: zelfinzicht, authenticiteit en persoonlijke waarden
-
Doelgroep: leidinggevenden die willen groeien in zelfbewustzijn en veerkracht
-
Resultaat: een stevig fundament, mee bewustzijn en authentiek leiderschap
Professioneel 👤
Leiderschap in de praktijk-
8 coachsessies van 90 min
-
Focus: leiderschapsvaardigheden, communicatie en teamontwikkeling
-
Doelgroep: managers en professionals die hun leiderschapsstijl verder willen ontwikkelen
-
Resultaat: duidelijk richting geven, betere samenwerking en duidelijkere keuzes
Impactvol 🧭
Leiderschap begint bij jezelf-
12 coachsessies van 90 min
-
Focus: integratie van persoonlijk en professioneel leiderschap
-
Doelgroep: leiders en teams die duurzame verandering en inspiratie willen realiseren
-
Resultaat: leiderschap dat inspireert, verbindt en blijvende impact heeft op de organisatie
Wat levert een investering in leiderschapsontwikkeling op?
Een traject in leiderschapsontwikkeling bij Soulver gaat verder dan alleen het volgen van coachsessies. Het is een investering die zich uitbetaalt in tastbare én blijvende resultaten:
- Meer zelfbewustzijn en vertrouwen – je leert jezelf beter kennen en staat steviger in je rol.
- Sterkere leiderschapsvaardigheden – je ontwikkelt praktische tools om effectief richting te geven en beter samen te werken.
- Verbeterde communicatie – je weet anderen mee te nemen in jouw visie en creëert meer draagvlak.
- Duurzame verandering – leiderschap dat niet alleen nú werkt, maar ook op lange termijn impact heeft.
- Grotere impact in de organisatie – jouw leiderschap inspireert, verbindt en versterkt team- en organisatieresultaten.
Een investering in leiderschapsontwikkeling betekent dus een investering in jezelf, je team én de toekomst van je organisatie.
Veelgestelde vragen over Balanced Leiderschap en tarieven
1. Wat is Balanced Leiderschap precies?
Balanced Leiderschap is een model dat leiderschap benadert vanuit drie niveaus: Persoonlijk, Professioneel en Impactvol, opgebouwd vanuit je kern. Het helpt je om balans te vinden tussen zelfbewustzijn, vaardigheden en duurzame impact.
2. Wat is het verschil tussen Persoonlijk, Professioneel en Impactvol?
- Persoonlijk richt zich op zelfinzicht, authenticiteit en persoonlijke groei.
- Professioneel legt de nadruk op leiderschapsvaardigheden, communicatie en samenwerking.
- Impactvol combineert beide en richt zich op leiderschap dat blijvende verandering en inspiratie brengt.
3. Hoeveel kost een leiderschapstraject bij Soulver?
De tarieven verschillen per traject. In de tabel zie je het aantal sessies, de focus en de investering per niveau. Zo weet je precies waar je aan toe bent.
4. Wat levert een investering in leiderschapsontwikkeling mij op?
Je ontwikkelt meer zelfbewustzijn, versterkt je leiderschapsvaardigheden en leert duurzame impact maken binnen je organisatie. Het resultaat: effectiever leiderschap dat inspireert en verbindt.
5. Is een traject altijd individueel of ook geschikt voor teams?
Naast individuele trajecten bied ik ook leiderschapstrainingen voor organisaties en teams aan. Deze trainingen zijn gebaseerd op het Balanced Leiderschap-model en worden op maat samengesteld.
6. Hoe weet ik welk traject het beste bij mij past?
Elk traject start met een vrijblijvend kennismaking- /intakegesprek. Samen onderzoeken we welke aanpak het beste aansluit bij jouw situatie, doelen en ambities.
7. Kan ik later nog overstappen naar een ander traject?
Ja, dat is mogelijk. Als je tijdens je ontwikkeling merkt dat je meer verdieping nodig hebt, kunnen we altijd opschalen naar een uitgebreider traject.